Les points forts
Le Master Ressources humaines et Organisation RHO s’adresse aux professionnels en activité ou en transition qui souhaitent effectuer une montée en compétences et développer une compréhension transversale des enjeux RH, en lien avec la stratégie et l’organisation de l’entreprise et intégrant les enjeux sociétaux liés à la fonction RH.
Nos labels et accréditations
Objectifs
Maîtriser quatre types de compétences :
Compétences d’analyse et de synthèse, développées à partir de l’acquisition de connaissances (en particulier en sciences humaines), qui permettront le recul critique nécessaire à tout décideur et responsable ;Compétences techniques (outils de management) et permettent d’être directement opérationnels dès la fin de la formation ;Compétences relationnelles nécessaires au management des ressources humaines (écoute, négociation, animation, sens des responsabilités, initiative…) acquises au travers de mises en situation de travail ;Compétences linguistiques et culturelles permettant de travailler dans des contextes internationaux (cours et conférences en anglais, présence d’experts étrangers, enseignements dédiés…).
Admission
Publics
Niveau de recrutement : Bac + 4/5, Bac + 3 , VAE
Profil
Cadre du secteur privé ou public, vous êtes un haut potentiel de la fonction RH Responsable de filiale ou d’une business unit, directeur de la transformation et êtes amené à gérer des problématiques RH Manager opérationnel souhaitant se reconvertir vers la fonction RH
Programme
Comprendre les individus et les organisations Connaître le cadre légal et institutionnel de la GRH Les outils du management de projet Les outils de simulation financière Coûts et décision Management interculturel Recruter et évaluer le personnel Management des équipes et Leadership Management interculturel Gestion des relations sociales Classification, rémunération et gestion de la paie Gestion de carrière et des talentsGPEC et prospectives des métiers Conseil et intervention en entreprise Egalité professionnelle, qualité de vie au travail et responsabilité sociale des organisations Méthodologie du mémoire International human ressources management Communication RH Orientation, transition et reconversion professionnelle
Modalités d’évaluation
Tous les contrôles continus représentent généralement un poids de 40% et l’examen final compte pour les 60% restants. Les évaluations peuvent aussi prendre la forme d’études de cas, de mises en situation, de travaux de groupes, etc. La professionnalisation (stages, missions, challenges) et le cas échéant les soutenances correspondantes, seront évaluées en commun entre l’équipe pédagogique et l’entreprise.
Admission
Public
Niveau de recrutement : Bac + 3, Bac + 4 en gestion, économie.....
Mode
Sélection sur dossier et entretien de motivation individuel.
Conditions
Le programme est ouvert aux étudiants titulaires ou en cours de validation d’un des diplômes suivants:
Diplôme de Master 1 ou équivalent (Bac +4)Diplôme de Bachelor en quatre ans
Étapes d'admission
Sélection sur la base de l'examen du dossier de candidature : sérieux du dossier, qualité du profil sur un plan académique et/ou professionnel.Entretien (en ligne ou présentiel) avec un responsable académique : pour mieux connaître le candidat, ses projets et ses objectifs. La décision d'admission (admis, refusé) est prononcée quelques jours après l'entretien de motivation.Le candidat admis reçoit un mail formel l’invitant au versement d’un acompte (déductible des frais de scolarité), qui permet de réserver sa place dans le programme et déclenche l’édition d’une lettre d’acceptation définitive.
Débouchés
Responsables ressources humaines,Responsable développement RHResponsable formation,Responsable recrutement...
Tarifs et Financement
Coût de la formation pour l’année 2022-2023 : 2 000 000 FCFA (Abidjan)
Frais de dossier : 50 000 FCFA seront demandés aux candidats pour l’étude de leur dossier
Financement
Différentes possibilités sont proposées aux étudiants pour le financement de leurs études :
Prêts bancairesFinancement personnelFinancement direct entreprise (de nombreuses financent la formation de leurs employés pour se faire rembourser par le FDFP)Financement FDFP
